Führung ist heute anders - von Motivation bis Konfliktbewältigung

Entwicklung von sozialen + persönlichen Kompetenzen (Trainingseinheiten)

Seminarziele

… die neue Arbeitswelt fordert auch einen neuen Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Doch zwischen all den neuen Regeln und digitalen Systemen, bleibt einfach keine Zeit zum Führen der Mitarbeiter. Zudem ist jeder anders drauf und die neuen Generationen bringen völlig andere Werte und Vorstellungen mit. Und sind wir Führungskräfte wirklich für die Motivation der Mitarbeiter zuständig?

Im Training lernen Sie, wie Sie ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können. Sie erweitern Ihre Führungskompetenz und ihren Methodenkoffer, um jeden Mitarbeiter ganz individuell nach seinen Fähigkeiten abzuholen und zu entwickeln. Sie verstehen auch die Bedürfnisse und Werte der jungen Generationen besser.

Seminarinhalte

Warum braucht die moderne Arbeitswelt neue Führungsmethoden?
Führungsrollen, -aufgaben und -stile
Das Modell des situativen Führens nach Hersey / Blanchet
Zusammenhang von Sinn, Bedürfnisse und Motivation
SMARTe Ziele, Ganzheitlichkeit und Persönlichkeit

… und das nehmen Sie mit

Theoretisches und praktisches Verständnis zum Führen von Teams
Analyse und Reflexion der eigenen Führungskompetenz
Neue Ideen und Verständnis zur Motivation ihrer Mitarbeiter
Methoden und Tipps zu nachvollziehbarer und klarer Führung

Methoden
Trainer-Input, Diskussion, Übungen, Übertragung auf die eigene Praxis

Teilnehmerstimmen

„Das war ein super Seminar zum Thema Führung, Kommunikation und Motivation. Ich kann so viel für mich mitnehmen, sowohl für die Firma als auch für zu Hause! Es war überhaupt nicht langweilig! Allerdings muss ich jetzt nur die Zeit finden meine Ideen auch umzusetzen! Danke Ira, für diese schönen und interessanten zwei Vormittage.“

Melanie Feldhaus, Inhaberin, Feldhaus Energie GmbH & Co KG