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Mitarbeiter führen und motivieren

Entwicklung von sozialen + persönlichen Kompetenzen (Trainingseinheiten)

Seminarziele

… die neue Arbeitswelt fordert auch einen neuen Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Doch zwischen all den neuen Regeln und digitalen Systemen, bleibt einfach keine Zeit zum Führen der Mitarbeiter. Zudem ist jeder anders drauf und die neuen Generationen bringen völlig andere Werte und Vorstellungen mit. Und sind wir Führungskräfte wirklich für die Motivation der Mitarbeiter zuständig?

Im Training lernen Sie, wie Sie ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können. Sie erweitern Ihre Führungskompetenz und ihren Methodenkoffer, um jeden Mitarbeiter ganz individuell nach seinen Fähigkeiten abzuholen und zu entwickeln. Sie verstehen auch die Bedürfnisse und Werte der jungen Generationen besser.

Seminarinhalte

  • Warum braucht die moderne Arbeitswelt neue Führungsmethoden?
  • Führungsrollen, -aufgaben und -stile
  • Das Modell des situativen Führens nach Hersey / Blanchet
  • Zusammenhang von Sinn, Bedürfnisse und Motivation
  • SMARTe Ziele, Ganzheitlichkeit und Persönlichkeit

… und das nehmen Sie mit

  • Theoretisches und praktisches Verständnis zum Führen von Teams
  • Analyse und Reflexion der eigenen Führungskompetenz
  • Neue Ideen und Verständnis zur Motivation ihrer Mitarbeiter
  • Methoden und Tipps zu nachvollziehbarer und klarer Führung

Methoden
Trainer-Input, Diskussion, Übungen, Übertragung auf die eigene Praxis

Referent

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Ira Roschlau

Leiterin der bft-akademie
Trainerin & Coach für Kommunikation, Führung, Veränderung und Stressbewältigung

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Dr. Ina Fliegen

Spezialistin für Personalführung/-gewinnung, Change & Persönlichkeitsentwicklung

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Robert Hein
Spezialist für Führung & Kommunikation

Teilnehmerkreis

Konditionen

Alle Preise gelten pro Person und zzgl. Mwst.

€ 395,- Preis inkl. Tagungsunterlagen

Zusätzliche Trainings-/Coachingstunde € 155,-
(nach Absprache online oder vor Ort)

Inhouse Angebot auf Nachfrage


Termine auf Anfrage