- Schnell und nachhaltig Ihr Recruiting-Wissen aufbauen und Mitarbeiter finden.
- Sensibilität im Befragen, Beobachten und Bewerten der Bewerber erhöhen.
- Die PR-Verantwortung im Recruiting erkennen und positive Imagebildung nach außen (Arbeitsmarkt) verstärken.
Modul 1.
Modul 2.
Zwischen den beiden Terminen haben Sie Zeit, dass Erlernte auszuprobieren und in den wertvollen Austausch mit den anderen Partnern und dem Trainer zu gehen.
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Pächter, Stationsleiter, Geschäftsführung
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